Votre parcours avec nous commence par une première réunion avec l'un de nos spécialistes en acquisition de talents, visant à une introduction mutuelle et à établir un lien.
Lors de cet échange, nous explorons votre parcours professionnel, discutons de vos attentes concernant le poste et Lhyfe en tant qu'entreprise, et examinons vos aspirations de carrière.
Cette réunion sert également à valider les aspects pratiques du poste et à vous donner un aperçu de la culture d'entreprise de Lhyfe.
Nous réalisons cette session par vidéoconférence pour plus de commodité et d'accessibilité.
🕔45-55 min

L'entretien 'technique' sert de seconde opportunité pour mieux faire connaissance, facilitant une compréhension plus approfondie des complexités du poste.
Lors de cette session, vous aurez un aperçu des défis expliqués par le responsable, de son rôle au sein de l'équipe et des responsabilités plus larges de l'équipe elle-même. De plus, une discussion détaillée axée sur votre expertise technique permettra une évaluation complète de vos capacités.
En outre, nous vous présenterons et échangerons des informations concernant le poste, offrant un aperçu de ce que pourraient être vos responsabilités quotidiennes potentielles

🕔55-60 min (videoconference)

À la dernière étape, l'« entretien chez Lhyfe » constitue l'aboutissement de nos discussions, offrant un aperçu plus large de l'avenir. Cette session essentielle vous permet de comprendre en détail vos responsabilités quotidiennes potentielles, l'environnement de travail (y compris les bureaux, les collègues, etc.) et l'atmosphère générale au sein de l'entreprise.

Conduit en face à face dans l'un de nos bureaux, cet entretien vise à vous fournir la représentation la plus précise de ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant que membre de notre équipe, garantissant la transparence et l'alignement entre vos attentes et notre réalité.