Growth & Acquisition Manager - CDD
> Tu as envie de t’engager au quotidien pour un projet qui a du sens ?
> Tu es convaincu(e) de la pertinence de l’hydrogène comme solution dans la transition énergétique ?
> Tu souhaites intégrer une équipe aux valeurs humaines et environnementales qui rayonne à l’international ?
Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable.
Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2.
Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie.
Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement mais aussi sur les territoires.
Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous !
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Lhyfe recrute un(e) Growth & Acquisition Manager en CDD.
Date de démarrage souhaitée : Début décembre, pour une durée de 6 mois.
Ta mission :
Tu auras pour mission de développer et d’optimiser les stratégies d’acquisition de trafic & de leads afin d’augmenter la visibilité de Lhyfe et de maximiser les conversions sur nos canaux digitaux.
Tes principales activités :
- Stratégie d’acquisition de trafic :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic, en particulier sur les points de contact digitaux de Lhyfe : site web, réseaux sociaux (SEO, contenu, développements, etc.)
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance online et offline et proposer des actions concrètes
- Stratégie d’acquisition de leads :
- Animation et gestion du plan de campagnes et de leviers pour acquérir des leads
- Créer, gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur les différentes plateformes (Google Ads, Facebook Ads, etc.)
- Suivre les performances des actions et réaliser des reportings réguliers
- Analyse et Reporting :
- Analyser les données de trafic et de conversion à l’aide d’outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, etc.)
- Présenter des recommandations basées sur les analyses pour améliorer le volume et le ROI
- Collaboration Interne :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Communication (contenu, design), ainsi que l’agence prestataire de développement pour assurer la cohérence des messages et des campagnes
- Participer à l’élaboration de contenus adaptés à chaque canal d’acquisition
- Veille Concurrentielle :
- Effectuer une veille sur les tendances du marché et les actions des concurrents pour ajuster la stratégie d’acquisition
- Budget et Performance :
- Gérer le budget alloué aux campagnes d’acquisition et optimiser les dépenses pour maximiser les résultats
Ton profil :
Si tu ne corresponds pas exactement au profil décrit ci-dessous mais que tu penses avoir les compétences et la motivation requises, nous t'encourageons vivement à postuler !
Tu justifies d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement digital.
Par ailleurs, tu maitrises les outils d’analytics, de tracking, Wordpress et tu as une connaissance approfondie des leviers d’acquisition (SEO, SEA, Social Media).
Tu es à l’aise avec la gestion de projet et la gestion de budget.
Nous te conseillons vivement de postuler si :
- Tu fais preuve de curiosité et tu souhaites participer à un projet où l’innovation est au cœur de l’activité ;
- Tu as un intérêt pour les enjeux environnementaux et le secteur de l’hydrogène ;
- Tu as un esprit analytique, orientés résultats ainsi que le sens de l’innovation ;
- Créatif(ve), l’esprit d’équipe est important pour toi et tu as une capacité à travailler en autonomie ;
- Tu n’es pas complètement fluent in English mais tu n’as pas peur de le parler, tu comprends et tu te fais comprendre, c’est l’essentiel !
- Tu recherches un espace de participation et la possibilité d'apporter tes propres idées ;
- Tu partages les valeurs de Lhyfe.
Optimisme, Courage et Solidarité : Valeurs au coeur de Lhyfe
Pour nous, la diversité et l’inclusion sont fondamentales. Nous sommes convaincus que, pour travailler ensemble avec succès à la mise en œuvre de la décarbonation énergétique, seuls doivent compter la compétence et l’engagement professionnel.
Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous accueillons toutes les candidatures sans tenir compte d’aucun critère autre que professionnel.
Nos plus :
- Un environnement de travail flexible (2 jours de télétravail après une période de formation)
- Mutuelle 100% prise en charge par Lhyfe
- Chèque déjeuner avec la carte Swile (9€, co-financé à 50%)
- Nantes : Bureaux flambants neufs proches de la gare et du centre : 1Ter Mail Pablo Picasso, 44000 Nantes
- Une vie d’entreprise dynamique
Conformément à nos valeurs environnementales, chez Lhyfe, nous incitons nos salariés à l'usage des mobilités douces en adhérant au pack mobilité et en proposant des accompagnements à la pratique du vélo pour les déplacements domicile travail (places de parking couvert sur le site nantais, ateliers de réparation, formation Place au velo,…).
Processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien teams avec Noémie, Talent Acquisition Specialist
Etape 2 : Rencontre avec Nolwenn, Deputy CEO Corporate
Etape 3 : Echange dans nos locaux pour y découvrir l'environnement de travail et l’équipe
A savoir :
« L'esprit d'équipe est fondamental pour s'intégrer dans ce projet collectif. Nous recherchons avant tout une personne avec une forte capacité d'adaptation, curieuse et pro-active. Quelqu'un qui, convaincu par l’impact que peut avoir notre projet sur le Monde de demain, saura s'investir dans cette aventure humaine, avec l'envie de s'engager dans le développement de l'entreprise. » Matthieu Guesné CEO.
- Department
- COMMUNICATION & MARKETING
- Locations
- Nantes
- Remote status
- Hybrid Remote
Nantes
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