Ihre Reise mit uns beginnt mit einem ersten Treffen mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, das darauf abzielt, sich gegenseitig vorzustellen und eine Verbindung aufzubauen.

In dieser Sitzung gehen wir auf Ihren beruflichen Werdegang ein, besprechen Ihre Erwartungen an die Rolle und Lhyfe als Unternehmen und erkunden Ihre Karriereziele.
Dieses Meeting dient auch dazu, die praktischen Aspekte der Position zu validieren und Ihnen einen Einblick in die Unternehmenskultur von Lhyfe zu geben.
Wir führen diese Sitzung zur Bequemlichkeit und Zugänglichkeit per Videokonferenz durch. 

🕔45-55 min 

Das 'Technische' Interview dient als zweite Gelegenheit, uns gegenseitig kennenzulernen und ein tieferes Verständnis für die Feinheiten der Rolle zu gewinnen.

Während dieser Sitzung erhalten Sie Einblicke in die Herausforderungen, die vom Manager erklärt werden, dessen Rolle im Team und die umfassenderen Verantwortlichkeiten des Teams selbst. Darüber hinaus wird eine detaillierte Diskussion, die sich auf Ihre technische Expertise konzentriert, eine umfassende Bewertung Ihrer Fähigkeiten ermöglichen.

Zusätzlich werden wir Informationen über die Position präsentieren und austauschen, um Ihnen einen Einblick in Ihre potenziellen täglichen Verantwortlichkeiten zu geben.

🕔55-60 min (Videokonferenz)

In der letzten Phase dient das Interview bei Lhyfe als Höhepunkt unserer Gespräche und bietet einen umfassenderen Einblick in die Zukunft. Dieses entscheidende Meeting gibt Ihnen ein detailliertes Verständnis Ihrer potenziellen täglichen Verantwortlichkeiten, des Arbeitsumfelds (einschließlich Büros, Kollegen usw.) und der allgemeinen Atmosphäre im Unternehmen.

Das Interview findet persönlich in einem unserer Büros statt und soll Ihnen die genaueste Darstellung dessen bieten, was Sie als Mitglied unseres Teams erwarten können, um Transparenz und Übereinstimmung zwischen Ihren Erwartungen und unserer Realität zu gewährleisten.